Dijkhuizen: 'Cultuuromslag is nodig bij NAC'
Het nieuws dat al een tijdje officieus was, werd maandagochtend officieel. Marinus Dijkhuizen (43) is de nieuwe trainer van NAC Breda. De Westlander tekende een contract voor anderhalf jaar bij de Brabantse Eerste Divisionist. 'Deze club moet zo snel mogelijk terug naar de Eredivisie. Dat is het doel', aldus de coach, die eerder successen boekte bij Excelsior en onlangs ontslagen werd bij het Engelse Brentford.
'Ik heb tijdens de gesprekken van de laatste weken een goede indruk gekregen van de club', gaf Dijkhuizen tijdens zijn presentatie aan. 'De plannen om terug te keren naar de Eredivisie trekken me wel. Het stadion zit elke twee weken vol. En het trainingscomplex is, zeker voor Eerste Divisie-begrippen, geweldig.'
Dijkhuizen erkende dat hij wel even heeft getwijfeld of hij nu wel in NAC moest stappen. 'Ja, natuurlijk. Mijn avontuur bij Brentford ligt nog maar net achter de rug en daarbij weet ik dat hier de afgelopen jaren nogal wat trainers zijn gesneuveld. Maar ik ben geen man die in bedreigingen denkt. Ik zie voldoende kansen om hier wat van te maken. Ik heb enorm veel zin om aan de slag te gaan in Breda.'
Dijkhuizen ziet nog wel verbeterpunten bij de Bredase club. 'Ik denk dat de cultuur wel moet veranderen. NAC is een prachtige club. Maar ik heb soms het idee dat bier drinken en gezelligheid iets te vaak voorop staat. Begrijp me goed, ik doe dat ook graag. En supporters moeten dat vooral blijven doen. Maar in topsport moet je superfit zijn, volledig afgetraind. In die zin is een cultuuromslag wel nodig. NAC heeft daarin al wat stapjes gezet, maar ik denk dat hierin nog een grote winst gemaakt kan worden. Daar zie ik wel een uitdaging in.'
Dijkhuizen zal voorlopig geen extra mensen mee nemen. Daar is op dit moment geen budget voor. Op korte termijn zal nog wel een technisch manager worden aangesteld bij NAC, dat vrijdag op bezoek gaat bij FC Oss. Dijkhuizen zit dan al op de bank bij de Bredase club.
Om mee te kunnen praten, moet je ingelogd zijn met je VI-account.
Login