KNVB maakt jaar na racisme in Den Bosch de balans op
Een jaar geleden werd het Nederlandse voetbal opgeschrikt door racisme bij FC Den Bosch – Excelsior. De KNVB maakt een jaar na dato de balans op van de strijd tegen racisme en discriminatie.
Het duel in De Vliert, waar Excelsior-aanvaller Ahmad Mendes Moreira het slachtoffer was van spreekkoren van de Bossche aanhang, was aanleiding voor de KNVB voor een aanvalsplan. Begin februari werd het plan 'Ons voetbal is van iedereen – Samen zetten we racisme en discriminatie buitenspel' gepresenteerd.
De meeste van de onderdelen van het aanvalsplan zijn gerealiseerd, zo concludeert de KNVB een jaar na dato. Zo is de strafmaat voor racisme in het tuchtrecht verhoogd en de termijn voor een landelijk stadionverbod verdubbeld tot tien jaar. Ook is de commissie Mijnals is opgericht voor advies over het aanvalsplan en diversiteit.
Na een inventarisatie wordt volgend seizoen in stadions gestart met pilots om met slimme technologie daders beter vast te leggen. De campagne #OneLove is begin dit seizoen gestart: iedereen op of rond het voetbalveld heeft minimaal één ding gemeen, namelijk de liefde voor het voetbal. De campagne richt zich op verbinding en daarmee de bestrijding van discriminatie en uitsluiting.
| Het aanvalsplan bestaat uit vier elkaar versterkende pijlers: sanctioneren, signaleren, voorkomen en samen aan de slag. Over deze pijlers zijn ruim 20 onderdelen verdeeld, waarvan de meeste al zijn gerealiseerd: |
|---|
| 1. Sanctioneren |
| De norm is dat racisme en discriminatie in geen enkele vorm worden geaccepteerd en dus worden bestraft: |
| In het tuchtrecht van de KNVB is de strafmaat voor discriminatie verhoogd. |
| Er zijn 6 gespecialiseerde aanklagers aangesteld waarvan 1 hoofdaanklager. |
| Clubs die zich onvoldoende inspannen tegen discriminatie kunnen via het tuchtrecht worden bestraft met o.a. boetes en spelen zonder publiek. |
| De termijn voor een landelijk stadionverbod bij discriminerende uitingen is verdubbeld naar 120 maanden. Supporters die zich schuldig hebben gemaakt aan kwetsende leuzen, kunnen op aangeven van de club deelnemen aan het Spreekkorenproject van de Anne Frank Stichting. |
| Het OM heeft de strafeis met maximaal 100% verhoogd voor als een slachtoffer is beledigd met een discriminerend karakter. |
| Er is voor gezorgd dat digitale meldplicht waarschijnlijk al in 2021 kan worden ingevoerd. |
| Bij de amateurs kunnen HALT-gedragstrainingen aan daders worden opgelegd. |
| De kennis over de strafmogelijkheden bij clubs, gemeentes, politie en OM is vergroot dankzij een speciale bijeenkomst. |
| 2. Signaleren |
| Ook in het voetbal moet bewezen worden dat iemand schuldig is om hem of haar te kunnen straffen. Vandaar dat er extra wordt geïnvesteerd in het kunnen verzamelen van bewijsmateriaal: |
| Na een inventarisatie wordt volgend seizoen in stadions gestart met pilots om met slimme technologie daders beter vast te leggen. |
| Er is aan een meldingsapp gewerkt die begin 2021 beschikbaar is. |
| Een pilot om met hulpmiddelen de veiligheid van voetbalcomplexen te vergroten is afgerond. Naar aanleiding hiervan kunnen clubs vergoedingen aanvragen voor veiligheidsbevorderende maatregelen op hun accommodatie. |
| De rapportagetool voor scheidsrechters is aangepast zodat zij geholpen worden om discriminerende beledigingen te herkennen en rapporteren. |
| 3. Voorkomen |
| Liever voorkomen we incidenten en daarom werken we ook aan de bewustwording in het voetbal: |
| De campagne #OneLove is begin dit seizoen gestart: iedereen op of rond het voetbalveld heeft minimaal één ding gemeen, namelijk de liefde voor het voetbal. De campagne richt zich op verbinding en daarmee de bestrijding van discriminatie en uitsluiting. |
| Als de coronamaatregelen het weer toelaten, vindt er een ondersteuningstraject voor bewustwording plaats bij jaarlijks 200 clubs. |
| Speciaal hiervoor zijn 50 procesbegeleiders diversiteit & inclusie aangesteld. |
| 80 arbitrage docenten zijn geschoold, themabijeenkomsten zijn ontwikkeld en 500 scheidsrechters hebben hieraan deelgenomen. |
| Voor jeugdspelers in het amateurvoetbal is een nieuwe educatieve game en workshop ontwikkeld om jongeren bewust te maken van de verschillende vormen van discriminatie. |
| 4. Samen aan de slag |
| Samen weten en bereiken we meer, dus pakken we dit onderwerp niet alleen op: |
| 8 maatschappelijke belangengroepen denken in het Voetbal Voor Iedereen-netwerk mee over vraagstukken. |
| De Commissie Mijnals is opgericht voor advies over het aanvalsplan en diversiteit. |
| Er is overleg met de Centrale Spelers Raad over een anti-racisme en discriminatieteam in het betaald voetbal. |
| De programmamanager is op 1 maart aan de slag gegaan: Houssin Bezzai. |
Om mee te kunnen praten, moet je ingelogd zijn met je VI-account.
Login