PSV verklaart strategie: 'Als je wind tegen hebt, moet je juist investeren'

Toon Gerbrands was één van de eersten die tijdens de coronacrisis twintig procent salaris inleverde. Ook van de spelers werd een loonoffer gevraagd volgens het akkoord van de werkgevers en werknemersorganisatie. PSV investeerde echter de afgelopen transferwindow toch tientallen miljoenen in de selectie. 'Dat is heel goed uit te leggen', verklaarde Gerbrands vandaag tijdens de presentatie van de jaarcijfers in het Philips Stadion. 'Als je wind tegen hebt, moet je juist investeren. Doen we dat niet, dan wordt het minder en minder en doen we uiteindelijk onze sportieve doelstellingen geweld aan. Dat willen we bij PSV niet. De spelers zijn overigens de eersten die dit begrijpen. We hebben ze in een eerder stadium ook een presentatie van de cijfers gegeven. Zij zijn ook de eersten die vragen waar nieuwe kwalitatief goede spelers blijven. Omdat ze de wetten van topsport kennen. Als het goed gaat met PSV dan gaat het goed met hen en kunnen ze wellicht een mooie en lucratieve transfer maken. Gaat het sportief slecht met de club dan raakt dit hen uiteindelijk ook.'

In het verleden hanteerde PSV een salarisplafond van één miljoen euro. Met bijvoorbeeld premies, bonussen en of tekengelden kwamen sommige spelers daar al overheen. De salarissen kwamen afgelopen boekjaar uit op 51,4 miljoen euro, terwijl de totale kosten 82 miljoen euro waren. Maar van de grens van één miljoen is met de komst van Philipp Max, Eran Zahavi, Ibrahim Sangaré en Mario Götze duidelijk afscheid genomen. Duitse media melden eerder dat de Duitser drie miljoen euro aan salaris ontvangt in Eindhoven. Toch doet PSV het salarishuis volgens Gerbrands geen geweld aan. 'Kijk maar naar de afgelopen jaren, dan wisselt het twee à drie miljoen euro. Dat heeft dan vooral te maken met premies die we moeten betalen. De transfer van Götze is een goed voorbeeld. Eerlijk gezegd had ik het idee dat we hem niet konden betalen. Bruma is weggegaan, dus kwam er ruimte in het salarisbudget en dat konden we besteden aan Götze. We hebben min of meer tegen hem gezegd, dit is het, meer kan echt niet. Gelukkig voor ons heeft hij het gedaan. Het salaris van Bruma en Götze kunnen we ongeveer tegen elkaar wegstrepen.'

Waarde creëren
Ook financieel manager Jaap van Baar maakt zich geen zorgen over de ontwikkelingen in de salarishuishouding met de komst van enkele dure spelers. 'We hebben veelvuldig bij elkaar gezeten en uitvoerig bekeken wat wel en niet haalbaar was', zegt Van Baar. 'Ons doel is sportief succes halen en met deze spelers neemt de kans daarop volgens de technische leiding toe. Het zijn stuk voor stuk weloverwogen en verantwoorde beslissingen geweest. We willen blijvend waarde op het veld creëren en dat doen we door de opleiding en door bepaalde spelers te halen.'

PSV neemt gezien alle investeringen dus duidelijk een voorschot op toekomstig succes. In de vorm van een eventuele landstitel en spelen in de Champions League (dat levert minimaal veertig miljoen euro op), maar dus ook op transfervlak. Dat PSV weer genoeg waarde op het veld heeft, is na de missers in de afgelopen transferzomer helder. Donyell Malen, Denzel Dumfries, Ibrahim Sangaré, Cody Gakpo, Mo Ihattaren, Noni Madueke, Jordan Teze, maar ook de al 27-jarige Philipp Max moeten PSV in de komende seizoenen tientallen miljoenen opleveren.

Het is hét businessmodel van PSV en volgens de beleidsbepalers nauwelijks een heel groot risico gezien de transfers van de club in de afgelopen jaren. PSV presenteerde door de verkoop van spelers voor het negende jaar op rij dus zwarte cijfers en de club gaat ervan uit dat dit ondanks de impact van corona en met opnieuw de nodige transfers ook een tiende keer lukt.

• Meer over

• PSV